Seko SJ

Efter att, under slutet av 2025, återigen ha upplevt bristfälliga förberedelser gällande arbetet med fasta listor och schemagrupper inför kommande tidtabellsår har Sekos förhandlingsorganisation under våren 2026 arbetat för att försöka få till ett arbete inför T27 med bättre marginaler.

Seko SJ har märkt en ökad tendens av att arbetsgivaren allt oftare uppger att de inte "har förtroende för sin personal i trafiksäkerhetstjänst", när det varit avvikelser i hanteringen av vissa arbetsbeskrivning/föreskrifter m.m., vilket i sin tur har fått utfallet av omplaceringar, uppsägningar.

Seko förhandlingsorganisation vittnar om att fler medlemmar känner en oro och stress över att allt fler arbetsuppgifter åläggs bl a åkande personal genom det sk ”linjearbetet” som pågår på olika sträckor i landet.

Förhandlingarna med SJ om nya löner från och med den 1 maj 2026 är nu klara. Utgångspunkten för förhandlingarna har varit det i centrala avtalet fastställda löneutrymmet på 2,8 %.