Verksamhetsplan

Förbundets verksamhetsplan är en beskrivning av de aktiviteter som vi planerar att genomföra inom de närmaste åren.

Den nu gällande verksamhetsplanen antogs av Sekos kongress i juni 2021 och gäller för 2021–2025

Som ett kompliment till verksamhetsplanen antar förbundsstyrelsen ett antal prioriterade områden för det kommande året.

För 2023 är de prioriterade områdena följande:

Avtalsrörelsen

  • Verka för att kraftfulla låglönesatsningar görs.
  • Engagera fler medlemmar i framtagandet av avtalskrav
  • Opinionsbilda i de krav som fastställs
  • Verka för att det finns arbetsmiljöavtal i samtliga avtal
  • Verka för att hela löneutrymmet tas ut
  • Stoppa riskfyllt ensamarbete i förbundets branscher
  • Opinionsbilda i arbetsmiljöfrågor
  • Nolltolerans mot hot och våld på arbetsplatserna 

Organisering och rekrytering

  • Öka antalet inträden i förbundet
  • Minska antalet utträden ur förbundet
  • Öka medlemsantalet i den grupp som har otrygga anställningar
  • Öka branschbevakningen
  • Stärka förbundets arbetsplatsorganisationer och förtroendevalda
  • Öka antalet förtroendevalda i förbundet
  • Genomföra medlemsveckan
  • Det ska finnas korrekta och uppdaterade uppgifter till alla förtroendevalda i medlemsregistret
  • Vi ska säkerställa att vi har korrekta uppgifter för våra medlemmar inrapporterade
  • Regioners, klubbars, förhandlings- och branschorganisationers årsredovisningar och verksamhetsberättelser ska årligen gås igenom för att säkerställa att stadgar och policys efterlevs
  • Hitta sätt att mäta organisationsgraden i förbundet 

Studier

  • Fler medlemmar ska genomgå medlemsutbildning
  • 1 000 medlemmar ska genomgå introduktionsutbildningen
  • Fler förtroendevalda ska genomgå LO:s utbildningar
  • Alla förtroendevalda ska ha rätt utbildning för sitt uppdrag
  • Medlem eller förtroendevald som genomgått utbildning ska erbjudas att gå nästa utbildningssteg
  • Öka antalet handledare
Uppdaterad:
Sidansvarig: Organisationsenheten