Kollektivavtalets dag: Nu tar vi strid – för kortare arbetstid!

De flesta svenskarna har idag 40 timmars arbetsvecka, vilket är lika länge som år 1974. Det är orimligt, anser ett enigt LO. Frågan om kortare arbetstid har på senare år blivit alltmer aktuell i Sverige. LO och förbunden har länge lyft fram att arbetslivet har förändrats sedan 40-timmarsveckan infördes, samtidigt som arbetstiden i stort sett har stått still i över 50 år. 

Flera förbund och inte minst LO:s kongress har fattat beslut om att arbetstidsförkortning är en av de viktigare frågorna att driva för medlemmarna, och att det primärt ska ske genom kollektivavtalet. 

– Tyvärr är intresset från arbetsgivarna, i det här fallet representerade av Svenskt Näringsliv, minst sagt svalt. Människor ska gärna jobba ännu mer och ännu högre upp i åldrarna. Men det är ohållbart. Vi har redan längre arbetsveckor än våra nordiska grannländer och många andra länder om vi jämför internationellt. Våra medlemmar måste få möjlighet till mer tid för återhämtning, familj och fritid. Och inte minst kunna jobba fram till pensionen. Vi har en bra produktivitet och en bra ekonomisk utveckling i Sverige, så självklart finns det utrymme för kortare arbetstid, och det med bibehållen lön, säger Sekos förbundsordförande Gabriella Lavecchia.  

En viktig fördel med kortare arbetstid är förbättrad hälsa. Forskning som sammanställts i LO:s arbetstidsutredning visar att minskad arbetstid kan bidra till lägre stressnivåer, bättre återhämtning och minskad sjukfrånvaro. 

– Motståndarna till en arbetstidsförkortning måste ta bort skygglapparna och se på arbetstidsförkortning som en ”win-win”-situation. När människor får mer tid att vila och ta hand om sig själva kan det minska kostnaderna för sjukskrivningar och ohälsa i samhället. Likväl som det kan skapa ökad motivation och produktivitet på arbetsplatsen, säger Gabriella Lavecchia. 

Vi går snart in i en ny avtalsrörelse. Arbetsgivarnas företrädare menar att en förkortning av arbetstiden skulle kosta mycket i löneutrymme. LO och fackförbunden menar tvärtom, att Sverige nu har ekonomiska möjligheter att genomföra en arbetstidsförkortning, och att den ska kunna genomföras med bibehållen lön och med reallöneökningar.

– Vi har redan väntat alldeles för länge på en arbetstidsförkortning, det är hög tid att vi tar nästa steg nu. Det handlar om vi måste ha ett hållbart arbetsliv för framtiden, säger Gabriella Lavecchia. 

Läs mer om arbetstidsförkortning