Höj pensionerna – inte pensionsåldern
Idag har många det tufft att leva på sin pension. Det är ovärdigt efter ett långt och slitsamt yrkesliv. Pensionssystemets utformning missgynnar idag arbetare på flera sätt. Det är djupt orättvist och därför kräver Seko och de övriga LO-facken förändring.
Orättvisan handlar för det första om att skillnaderna mellan tjänstemän och arbetares löner ökat, vilket i sin tur påverkar pensionen. Den som bidragit till samhället ett helt liv ska självklart få en god pension, även om lönen varit låg.
För det andra är deltidsarbete dubbelt så vanligt bland arbetaryrken som i tjänsteyrken, och deltiden är oftast ofrivillig. Det straffar sig hårt på pensionen.
För det tredje börjar många arbetare sitt yrkesliv i ung ålder vilket det inte tas någon hänsyn till idag. Seko anser att antalet år i arbetslivet ska betyda mer för pensionens storlek än idag. Därför behövs ett tillägg för alla som jobbat mer än 40 år.
Hälften är inte nog – höj pensionen!
En arbetare född 1961 som tjänar 40 000 kronor får inte mycket mer än 21 000 kronor i inkomstgrundad pension före skatt om hen går i pension vid 65 års ålder. Efter 46 års arbete.
En person född 1987 som arbetar från 19 till 65 års ålder väntas få ut mindre än hälften av sin slutlön i inkomstgrundad pension. Med en lön på 40 000 kronor skulle det bli 18 800 kronor brutto.
Olika jobb sliter olika mycket!
Svenskar lever allt längre vilket är positivt, men behöver hanteras i pensionssystemet. De politiska partierna har valt att kompensera detta med att höja pensionsåldern. Detta tar inte hänsyn till att olika jobb sliter olika mycket och att medellivslängden inte ökar lika mycket bland alla grupper. Konstruktion av riktåldern behöver förändras och höjningen stoppas.
Det är orimligt att tänka att alla ska kunna jobba lika länge. Mer än var tredje kvinna och var fjärde man i ett arbetaryrke i åldern 50 till 64 år tror inte att de kommer orka jobba fram till ordinarie pensionsålder.
Vi behöver ett system som bättre hanterar de olika förutsättningarna som finns i arbetslivet och som säkerställer en trygg övergång från arbete till pension. De som inte kan jobba ända fram till pensionen borde ha rätt till en behovsprövad och generös övergångspension.
Det är dags att sätta värde på de som bidragit till samhället ett helt liv. Pensionen ska vara något att se fram emot, inte att känna oro inför.
Högerregeringen har inga svar
Tidöregeringen saknar helt förslag för hur pensionerna ska höjas. Deras enda svar är att vi ska arbeta längre och att skatten för pensionärer ska sänkas. Inte heller har de några idéer kring hur arbetsvillkoren ska förbättras så att fler orkar arbeta fram till sin pension.
Seko och de övriga LO-facken kräver
1. Pensionen ska gå att leva på – höj den allmänna inkomstgrundade pensionen.
2. Inför ett arbetslivstillägg för de som jobbat mer än 40 år – antalet arbetade år ska betyda mer för pensionens storlek
3. Trygghet för de som inte klarar att arbetet hela vägen: inrätta en behovsprövad övergångspension.
4. Stoppa höjningen av pensionsåldern.
5. Ge full rätt till pensionssystemets alla delar efter ett långt arbetsliv.
Bli medlem i Seko
50 kronor i månaden det första halvåret!
Som ny medlem i Seko betalar du bara 50 kronor per månad det första halvåret, förutsatt att du tecknar dig för att betala med autogiro.
Detta gäller ej dig som blir medlem i Seko sjöfolk.
Senast uppdaterat: 31 mars 2026
Läs mer om valet
- Byt regeringVi behöver rättvisereformer och mer pengar i plånboken – därför måste Tidöregeringen bytas ut.
- Sekos krav på politikernaInför valet driver Seko tre krav som är viktiga för Sekos medlemmar
- Därför agerar SekoNär politiska beslut krävs för att förbättra för Sekos medlemmar talar vi om det för politikerna.