Ny rapport från Seko: ”Stress, hot och oro inom djurvården”

Djursjukvården är en bransch i förändring. Sedan några år domineras den av några få riskkapitalägda koncerner. Deras ekonomiska krav, med nedskärningar och underbemanning som följd, pekas ut som anledningen till hög stress och ohållbar arbetsbelastning. En klar majoritet av de medlemmar som besvarat undersökningen upplever stress i stor eller ganska stor utsträckning.

– Utvecklingen är oroväckande. Våra medlemmar har alltid djurens bästa i fokus och vill ge bästa möjliga omvårdnad. Men om man inte kommer till rätta med faktorer som arbetsbelastning, pressade arbetsscheman och stress blir det inte bara ett arbetsmiljöproblem för de som jobbar inom branschen, det riskerar också att omvårdnaden om djuren blir sämre, säger Sekos förbundsordförande Gabriella Lavecchia i en kommentar till rapporten.

De skenande kostnaderna för djurvård bidrar också till ökade risker för hot och våld. En tredjedel av våra medlemmar har någon gång blivit hotade på jobbet, ofta i samband med betalningssituationen. Bristande pristransparens gör det svårt för djurägare att veta vad kostnaden kommer landa på och det blir svårt att jämföra priser mellan kliniker.

–  Att våra medlemmar utsätts för hot på jobbet är helt oacceptabelt. Undersökningen visar att det finns ett samband mellan hotfulla situationer och en otydlig prissättning. Företagen i den här sektorn har ett ansvar och måste skyndsamt komma till rätta med det här problemet, säger Gabriella Lavecchia.

Oro kring yrkesrollens framtid är också framträdande. I slutet av 2026 försvinner de undantagsregler som gjort det möjligt att utföra vissa arbetsuppgifter utan legitimation. Här är det viktigt att övergångsregler skyndsamt införs så att värdefull upparbetad kompetens inte går förlorad och personalbristen ytterligare förvärras. Det behövs också mer satsningar på kompetensutveckling.

Seko föreslår

Övergångsregler och fler utbildningsvägar

Det behövs fler och kompletterande utbildningsformer såsom yrkesutbildningar för redan yrkesverksamma, validering av yrkeserfarenhet och fler yrkeshögskoleutbildningar. Utöver fler platser på universitet för legitimerade djursjukskötare. Så kan kompetensförsörjningen i branschen säkerställas samtidigt som kostnadsutvecklingen stävjas. Övergångsregler är också nödvändiga för att värna den kompetens som redan finns i branschen.

Stärk skyddet mot hot och våld

Allt hot och våld är oacceptabelt och ingen ska behöva vara rädd på jobbet. Vi vill att det utreds om yrken inom djursjukvården ska kunna omfattas av lagstiftningen om våld mot tjänsteman, likt vissa funktioner inom den ordinarie hälsovården. Även arbetsgivare behöver göra mer genom dubbel bemanning och andra säkerhetshöjande insatser som överfallslarm och kameror.

Bättre pristransparens

Den skenande kostnadsutvecklingen måste hejdas och djurägare behöver i högre grad uppfatta kostnader som tydliga och rättvisa. Det kan inte vara ett arbetsmiljöproblem när prisfrågan ska diskuteras med djurägare.

Branschstandard för att minimera skadorna från djur

Oavsett vilken utförare så ska hjälpmedel användas som syftar till att minimera skadorna från djur som till exempel nosgrimma eller munkorg.

 

Läs eller ladda ner rapporten:

”Stress, hot och oro inom djurvården” (pdf)