Fastighets och Seko varslar om städstrejk
Just nu ser vi ingen avtalslösning i sikte. Fastighets och Seko säger därför upp kollektivavtalet för städare inom privat sektor med Almega och varslar samtidigt om strejk.
Varslet gäller total arbetsnedläggelse för städningen på fjorton industrier, bland annat Astra Zeneca, Scania, Volvo Group, Volvo Lastvagnar, Viking Line, LKAB och Cloetta.
Det handlar om att arbetsgivarna inte vill justera mertidsersättningen. Det vill säga säkerställa att mertidsarbete kompenseras på samma sätt som övertidsarbete. Något som stora delar av övriga parter på arbetsmarknaden har skrivit under på.
– Städares övertid förtjänar att kompenseras på samma sätt som industriarbetares övertid. Vi kan inte acceptera något annat för våra medlemmar, säger Inger Lundholm, Fastighets ordförande och Gabriella Lavecchia, Sekos ordförande i en gemensam kommentar.
Almega har i förhandlingarna vägrat gå med på en låglönesatsning i enlighet med LO-samordningen och industrinormeringen. Almega har krävt full avräkning och motvaluta för att Fastighets och Sekos medlemmar skall få samma löneökningar och villkor för deltidsanställda som Sveriges industriarbetare.
– Många andra förbund har fått igenom samma avtalskrav, utan större dramatik. Även vi själva, fast på andra avtal. Därför är vi förvånade över att Almega nu drar det så här långt, fortsätter de.
Fastighets och Seko kvarstår vid att löneuppgörelsen måste nå upp till industrins överenskommelse och vara fri från avräkning. Högre löner och icke diskriminerande övertidsersättningar för de medlemmar som tjänar minst är en lika viktig fråga för Fastighets och Sekos medlemmar som för industrifackens medlemmar.
– Att justera mertidsersättningen till övertidsersättning är ett sätt att pressa bort dålig arbetsplanering och bemanning. Vi är besvikna på att Almega inte ser det så, utan i stället tvingar oss till dessa omfattande stridsåtgärder, avslutar de.
Med hänsyn till ovanstående ser Fastighets och Seko ingen annan utväg än att säga upp Serviceentreprenadavtalet och samtidigt varsla om stridsåtgärder enligt nedan.
Varsel
- Övertids-, mertids- och nyanställningsblockad inom hela Serviceentreprenadavtalets tillämpningsområde.
- Total arbetsnedläggelse, strejk, för Fastighets och Sekos medlemmar som arbetar inom Serviceentreprenadavtalets tillämpningsområde på företag och verksamhet hos kund som anges i bilaga 1.
Vidare försätts arbetsuppgifterna i blockad vilket innebär att ingen får utföra arbetsuppgifter som omfattas av arbetsnedläggelsen. Blockaden innebär att stridsåtgärderna kvarstår även om annat företag övertar blockerat arbete.
Stridsåtgärderna träder i kraft den 16 juni 2025 kl. 06.00 och gäller till dess att överenskommelse om nytt kollektivavtal träffas eller varslet särskilt återkallas eller ändras.
Arbetstagare som genomgår utbildning, har semester, är tjänstlediga eller är sjukskrivna undantas generellt från stridsåtgärderna. Dessa medlemmar omfattas inte av varslet förrän den dag de skall återgå i arbete. Strejken bryter inte deras ledigheter.
Varsel om utvidgning av konfliktåtgärder kommer att vidtas för det fall åsidosättande av stridsåtgärderna förekommer. Det är Fastighets som har den stora majoriteten av medlemmar på detta område.
Se konfliktobjekt i denna PDF
Publicerad: 3 juni 2025
Relaterade ämnen
- Avtal 2027: ”Seko står starkt inför avtalsrörelsen”Förberedelserna inför nästa års stora avtalsrörelse är just nu intensiva inom Seko, men också i hela LO. Sekos avtalssekreterare Ulrika Nilsson tror på en tuff avtalsrörelse. Den höga inflationen under 2022–2023, vilken berodde på händelser i omvärlden, slog mot reallönerna.
- Parterna i staten tecknar ett helt nytt avtal för totalförsvarsövningarI dag har Arbetsgivarverket, OFR/S,P,O, Saco-S och Seko tecknat Övningsavtal för det statliga avtalsområdet (ÖVA). Det är ett helt nytt kollektivavtal för övningar inom totalförsvaret och för fredstida krissituationer.
- Dags att skicka in avtalsmotioner för energibranschen!Avtalsrörelsen 2027 har redan startat och du som är medlem inom energibranschen kan skicka in motioner till avtalsrörelsen och därmed få möjlighet att påverka vilka frågor som ska drivas i förhandlingarna.