Seko SJ information gällande hantering av övertid från 2026

Seko SJ har i dagarna fått besked från förbundet och ansvarig ombudsman att skrivningen som kom in i avtalsrörelsen i våras kommer ligga kvar, de kommer inte att hjälpa oss mer i hanteringen av den här frågan. För oss på SJAB innebär det att vi inte kommer att få någon övertidsersättning för förseningar upp till 14 minuter.

Seko SJ förhandlingsorganisation har efter beskedet från förbundet dragit igång ett arbete utifrån de förutsättningar som givits. Seko SJ har bland annat lyft att förhandla bort den skrivningen för att öppna för diskussioner (då vi redan lyft en översyn sedan tidigare), men efter svar från SJ så övergav vi den vägen då det kommer bli alldeles för kostsamt.  SJ anser att förhandla denna sak är av storleksordningen mer helgjobb eller längre semesterperiod, likt de yrkanden Tågföretagen Almega framfört i senaste avtalsrörelser

Seko SJ har även lyft problematiken med att hur SJ avser att hantera övertiden med tanke på de gränser som finns på fyra veckor, en kalendermånad och under kalenderår. Där har Seko SJ nu fått svar att SJ delar Seko SJ syn att det enda som skrivits bort i det centrala avtalet är ersättningen för övertiden, övertiden kommer även i fortsättningen belasta denna. Exakt hur övertiden kommer att hanteras klargjordes inte men svar gavs med att med största sannolikhet så kommer det fungera som tidigare. Seko SJ vill därför uppmana alla medlemmar att fortsätta med den hantering SJ haft hittills med att rapportera in övertid i Employee Portal. Det är av största vikt att ni medlemmar i fortsättningen skriver övertid på all försening, även om den bara är på 10 minuter även om det ej erhålls någon övertidsersättning för det.