För att webbplatsen ska fungera bra för dig och för att samla in statistik som hjälper oss att förbättra den, använder vi kakor.
Läs mer om hur vi hanterar kakor

Vi kommer att genomföra ett planerat systemunderhåll 23–27 april. Under tiden kommer vissa inte vara tillgängliga.

Vi har upptäckt ett fel i aviseringen av vissa medlemsavgifter för mars och april .

Sök

Filtrera på:

1258 sökresultat

  • Här har vi samlat frågor och svar om arbetsmiljöproblem som Sekos medlemmar råkar ut för på sina arbetsplatser. Hittar du inte svar på det du undrar, prata med ditt

    Publicerad: 21 januari 2025

    Uppdaterad: 24 mars 2025

  • Du och dina arbetskamrater kan vara med och påverka er egen arbetsmiljö. Hjälp gärna skyddsombudet på er arbetsplats genom att vara uppmärksam på problem och risker. Om

    Publicerad: 25 november 2024

    Uppdaterad: 24 mars 2025

  • Arbetsmiljön är en av Sekos viktigaste frågor. Din arbetsgivare är skyldig att se till att arbetsmiljön är bra. Det säger lagen. Sekos uppgift är att se till att

    Publicerad: 25 november 2024

    Uppdaterad: 24 mars 2025

  • Sedan den 1 oktober 2022 har alla på arbetsmarknaden bättre möjligheter att kompetensutveckla sig genom studier. Stödet ger dig som anställd nya möjligheter att stärka

    Publicerad: 30 januari 2025

    Uppdaterad: 24 mars 2025

  • Lagen ger dig rätt att vara ledig från jobbet när du får barn. Enligt föräldraledighetslagen har du som förälder rätt att vara ledig för att ta hand om ditt barn. Du kan

    Publicerad: 8 januari 2025

    Uppdaterad: 24 mars 2025

  • Som medlem har du möjlighet att under vissa förutsättningar få rättshjälp i frågor som har samband med eller betydelse för anställningen. För att rättshjälp ska kunna

    Publicerad: 21 mars 2025

    Uppdaterad: 24 mars 2025

  • Om du blir sjuk ska du anmäla det direkt till din arbetsgivare. Första sjukdagen får du ingen lön. Det kallas karensavdrag och har bestämts av regering och riksdag. Från

    Publicerad: 25 november 2024

    Uppdaterad: 24 mars 2025

  • För att en arbetsgivare ska kunna säga upp anställda måste det finnas sakliga skäl. Det finns två orsaker om sakliga skäl: arbetsbrist eller personliga skäl. Varsel vid

    Publicerad: 25 november 2024

    Uppdaterad: 24 mars 2025

  • Vilka möjligheter finns till stöd för den som blir av med sitt jobb? Vad kan du göra idag för att skydda dig mot konsekvenserna om du i framtiden skulle drabbas av

    Publicerad: 25 november 2024

    Uppdaterad: 24 mars 2025

  • Din arbetstid styrs av både lagar och avtal. Enligt arbetstids­lagen får heltid får inte vara mer än 40 timmar per vecka. Arbetstidslagen kan avtalas bort genom

    Publicerad: 25 november 2024

    Uppdaterad: 24 mars 2025