Prioriterade områden och mål
Som ett komplement till verksamhetsplanen antar förbundsstyrelsen varje höst ett antal prioriterade mål och områden som Seko ska satsa på under det kommande året.
För 2027 är de prioriterade områdena följande:
Rekrytera fler medlemmar
- Rekrytera fler medlemmar 2027 än föregående år
- Öka medlemsantalet i den grupp som har otrygga anställningar och bland arbetstagare med utomnordisk bakgrund
- Öka branschbevakningen
- Varje nyanställd inom Sekos organisationsområde ska få frågan om medlemskap
- 1 000 deltagare vid introduktionsutbildning samt att fler arbetsplats- och branschspecifika introduktionsutbildningar ska genomföras
- Varje klubb ska fastställa ett årligt rekryteringsmål utifrån sina förutsättningar.
Behålla fler medlemmar
- Minska antalet utträden under 2027 jämfört med 2026
- Varje medlem som ansöker om utträde utan att ha lämnat vårt organisationsområde ska få ett samtal om fördelarna att stanna som medlem
- Fler klubbar ska genomföra introduktionsutbildningar
- Öka deltagandet på tvärfackliga medlemsutbildningar inom LO
- Samla in exempel på fackliga framgångar i samtliga branscher och kommunicera dessa
- Tydligare fokus på det medlemsnära arbetetÖka deltagandet på tvärfackliga medlemsutbildningar inom LO
Stärka kollektivavtalen, de förtroendevalda och Seko som förbund
- Öka antalet förtroendevalda i förbundet
- Öka andelen arbetsställen med lokal förtroendevalda
- Fler förtroendevalda ska genomgå LO:s utbildningar
- Alla förtroendevalda ska ha rätt utbildning för sitt uppdrag
- Medlem eller förtroendevald som genomgått utbildning ska erbjudas att gå nästa utbildningssteg
- Öka antalet handledare
- Extra fokus på rekrytering av nya medlemmar inför, under och efter avtalsrörelsen
- Ansvarstagande och aktiva förhandlingsdelegationer
- Att leverera avtalsuppgörelser som upplevs som förankrade och kommunicerade
- Att alla våra medlemmar ska känna till våra avtalskrav på sitt avtalsområde
- Intensifiera vår facklig-politiska samverkan med Socialdemokraterna i syfte att våra valkrav får genomslag i den verkliga politiken.
För 2026 är de prioriterade områdena följande:
Rekrytera fler medlemmar
- Rekrytera fler medlemmar 2026 än föregående år
- Öka medlemsantalet i den grupp som har otrygga anställningar och bland arbetstagare med utomnordisk bakgrund
- Öka branschbevakningen
- Varje nyanställd inom Sekos organisationsområde ska få frågan om medlemskap
- 1 000 deltagare vid introduktionsutbildning samt att fler arbetsplats- och branschspecifika introduktionsutbildningar ska genomföras
- Lyfta för medlemmarna viktiga politiska frågor
Behålla fler medlemmar
- Minska antalet utträden under 2026 jämfört med 2025
- Varje medlem som ansöker om utträde utan att ha lämnat vårt organisationsområde ska få ett samtal om fördelarna att stanna som medlem
- Fler klubbar ska genomföra introduktions- och medlemsutbildningar
- Samla in exempel på fackliga framgångar i samtliga branscher och kommunicera dessa
- Tydligare fokus på det medlemsnära arbetet
- Öka deltagandet på tvärfackliga medlemsutbildningar inom LO
Stärka de förtroendevalda, Seko som förbund och medlemsperspektivet i politiken
- Öka antalet förtroendevalda i förbundet
- Fler förtroendevalda ska genomgå LO:s utbildningar
- Alla förtroendevalda ska ha rätt utbildning för sitt uppdrag
- Medlem eller förtroendevald som genomgått utbildning ska erbjudas att gå nästa utbildningssteg
- Öka antalet handledare
- Mobilisera i syfte att få medlemmarna att rösta för ett regeringsskifte
- Att fackligt-politiskt ansvariga tillsammans med förtroendevalda genomför en aktiv valrörelse
- Få fler medlemmar och förtroendevalda att engagera sig i politiken
Prioriterade områden och mål 2027
Folder där Sekos prioriterade mål och områden för 2027 finns samlade tillsammans med en förklarande text.
Ladda ner
Prioriterade mål och områden 2026
Folder där Sekos prioriterade mål och områden för 2026 finns samlade tillsammans med en förklarande text.
Ladda ner
Senast uppdaterat: 24 september 2026