Förslag till LO-samordning beslutat
LOs representantskap beslutade idag om den så kallade LO-samordningen, vilka gemensamma krav vi tillsammans ska driva i nästa års avtalsrörelse.
De gemensamma kraven handlar bland annat om låglönesatsningar enligt den modell som sedan tidigare finns etablerad, där anställda under en viss månadslön får en högre procentuell löneökning.
Kravet i år bygger på en brytpunkt på en månadslön på 31 300 kronor. Vidare ska extrasatsningar göras för att höja lågstalöner i avtalen som ligger under en månadslön på 26 890 kronor.
När det gäller arbetstidsfrågan så finns ett krav med som innebär att en del av löneutrymmet i tillämpliga fall kan avsättas till arbetstidsförkortning.
Sekos förbundsordförande kommenterar beslutet såhär:
”Det är alltid en styrka när vi kan samordna oss inom LO i en avtalsrörelse. Det ökar möjligheten för oss att driva igenom viktiga förbättringar för våra medlemmar. När det gäller arbetstidsfrågan så hade jag såklart önskat att vi hade kommit längre än såhär”, säger Gabriella Lavecchia.
Nu vidtar en intern beslutsprocess inom Seko för att fatta beslut om förbundet ska ansluta sig till samordningen.
Publicerad: 21 oktober 2026