Nytt avtal för anställda inom djurvården

Avtalet berör mestadels legitimerade djursjukskötare och djurvårdare med olika utbildningsnivå. Omkring 1500 Seko-medlemmar omfattas och de finns bland annat hos Evidensia, AniCura och Hallands djursjukhus med flera inom liknande verksamhet.

Avtalet ger ett utrymme för löneökningar enligt ”märket” på 6,4 procent över två år. Utöver detta har Seko fått igenom att ersättningen för så kallad mertid (deltidsanställda som jobbar övertid) ska vara densamma som övertidsersättningen som utgår till heltidsanställda. Extra ob-ersättning för storhelger ska också utgå med totalt 5 procent det första året, även detta utan avräkning från märket.

–  Efter hårda förhandlingar har vi lyckats nå en överenskommelse med Gröna arbetsgivare om ett nytt avtal inom djursjukvård. Sammanfattningsvis är avtalet främst förändrat i de allmänna villkoren och innebär en säkrad trygghet för varje Seko-medlem, liksom en stor vinst för en långsiktig stadig utveckling av löner och villkor säger Anna Wiklund, ombudsman på Seko med ansvar för avtalet Djursjukvård – arbetare.

Både mertidsfrågan och frågan om högre ob-ersättning har varit viktiga för Seko i förhandlingarna. Många medlemmar arbetar på obekväma tider och många som arbetar deltid jobbar mycket mer än sitt arbetstidsmått. Ob-ersättningen på storhelger höjs utan att detta ska betalas från lönepotten, vilket är en framgång för Seko i förhandlingarna.

– Våra medlemmar ska inte bara få rätt betalt för sina arbetsinsatser, det är också viktigt att ständigt mertids- och övertidsarbete inte blir en norm på djursjukhusen. Personalen behöver rätt förutsättningar för att kunna fortsätta ge den bästa vården och det nya avtalet är ett stort steg i rätt riktning för att skapa goda och välmående arbetsplatser, säger Anna Wiklund.

Avtalet korthet:

• Löneförhöjningar och höjda ersättningar till alla anställda enligt märket, vilket innebär 6,4 procent över två år. 3,4% för 2025 och 3,0% för 2026.
• Mertiden är borta, det är övertidsersättning som gäller från första minut
• Extra ob-ersättning med 1,6 procent vid storhelg utöver märket på 3,4% (år 1).
• Tydlig skrivning om inplacering av Djurvårdare nivå 3
• Beredskapsavtal med tydliga ersättningsnivåer.

Seko har bland annat stoppat: 

• Försämrat regelverk för övertiden (övertid först efter fullgjord halvtimme och höjt övertidstak)
• Försämringar i schemaläggningen med 12 månaders begränsningsperiod
• Försämrad semesterförläggning 

Arbetsgivaren har i avtalet fått in beredskapsavtal samt förtydliganden kring texter avseende sjukfrånvaro, utbetalning av slutlön och 6 månaders anställning i yrket efter genomförd gymnasieutbildning innan uppflyttning i lönetabellen..

Läs hela övrenskommelsen här (pdf-protokoll)