Vi använder kakor!

För att webbplatsen ska fungera bra för dig och för att samla in statistik som hjälper oss att förbättra den, använder vi kakor. Läs mer om hur vi hanterar kakor

SEKO, länk till startsidan

Handlingsplan för jämställd representation

Seko sjöfolk ska verka för att öka medlemmarnas demokratiska inflytande och engagemanget för organisationens gemensamma intressen. Detta slås fast i verksamhetsplanen liksom målsättningen att utveckla nya inkluderande samarbetsformer.

Handlingsplanen för jämställd representation är ett verktyg för att genomföra detta i hela vår organisation. Planen är antagen av styrelsen som är ytterst ansvarig för att alla delar av Seko sjöfolks organisation arbetar med, följer och genomför denna plan.  

Här kan du läsa och ladda ner:
Seko sjöfolks handlingsplan för jämställd representationHandlingsplan för jämställd representaion

 

Taggar:

Senast uppdaterat: 13 februari 2025

Relaterade ämnen

  • Kommunikationsstöd till förtroendevaldaNu finns ett nytt kommunikationsstöd till förtroendevalda: "Kommunicera mera" med kommunikationstips, checklistor och rutiner.
  • ThulelandsavtaletThulelandsavtalet är ett centralt avtal som tecknas av Seko med Sjöfartens Arbetsgivareförbund (SARF) som motpart.
  • EuropaavtaletEuropaavtalet bygger på Storsjöavtalet. Det är ett centralt avtal som tecknas av Seko med Sjöfartens Arbetsgivareförbund (SARF) som motpart.