Facklig tid och förtroendemannalagen
Här kan du läsa om förtroendemannalagen och hur den under vissa förutsättningar ger rätt till ledighet för fackligt arbete. I vissa fall dessutom ledighet med betalning.
Förtroendemannalagen (FML) trädde i kraft den 1 juli 1974 och är en av de många viktiga arbetsrättsliga lagar som löntagarorganisationerna drev fram under 70-talet.
Under flera år hade det visat sig omöjligt för löntagarorganisationerna att förhandla sig fram till dessa rättigheter i avtal med arbetsgivarna. Det visade sig nödvändigt att gå fram lagstiftningsvägen i stället.
Förtroendemannalagen ger under vissa förutsättningar rätt till ledighet för fackligt arbete. I vissa fall dessutom ledighet med betalning.
Läs och ladda ner LO:s skrift om förtroendemannalagen här.
Relaterade ämnen
- Kommunikationsstöd till förtroendevaldaNu finns ett nytt kommunikationsstöd till förtroendevalda: "Kommunicera mera" med kommunikationstips, checklistor och rutiner.
- ThulelandsavtaletThulelandsavtalet är ett centralt avtal som tecknas av Seko med Sjöfartens Arbetsgivareförbund (SARF) som motpart.
- EuropaavtaletEuropaavtalet bygger på Storsjöavtalet. Det är ett centralt avtal som tecknas av Seko med Sjöfartens Arbetsgivareförbund (SARF) som motpart.