Medlemsinformation vecka 36

Löneförhöjning 2026

Förra sommaren tecknade Seko ett nytt kollektivavtal för alla anställda i PostNord Sverige. Avtalet går nu in på det sista året i avtalsperioden. Det innebär att det snart är dags att förhandla om nya löner för Sekos medlemmar. Seko Posten har fått en hel del frågor kring vilka grupper som omfattas av lönerevisionen. Alla, oavsett nuvarande lön, som har en tillsvidareanställning som sträcker sig över månadsskiftet juli/augusti omfattas. Alla Sekos medlemmar i denna grupp genererar 3 procent av sin månadslön, omräknat till heltid, till en lönepott och denna fördelas sedan i lokala förhandlingar. Det finns ingen individgaranti i årets uppgörelse.

För de som inte är tillsvidareanställda, utan som till exempel har ett vikariat, en särskild visstidsanställning eller en extraanställning ska det göras en löneöversyn. Den ska garantera att man minst tjänar det som regleras som lägsta lön i avtalet. Den 1 augusti höjdes avtalets lägstalön till 26 839 kr/mån eller 151,37 kr/timme.

Utbetalningen av ny lön kommer att ske så fort som möjligt efter det att förhandlingarna är avslutade, med retroaktivitet från den 1 augusti. Enligt PostNords tidplan ska utbetalning för den svenska organisationen ske i oktober.

Ta ut din ledighet

Avtalsuppgörelsen från förra året innebar också att en timbank infördes, med 20 timmar för produktionspersonal och 32 timmar för administration. Dessa timmar ska tas ut under kalenderåret och kan inte sparas till nästkommande år. Det är således hög tid att planera in din ledighet om du inte redan använt dina timmar. Dessutom är 2026 ett år då 6 juni inföll på en lördag. Avtalet säger att du då ska kompenseras med en annan ledig dag utan löneavdrag. Samma sak gäller de år dagen infaller på en söndag. Även denna ledighet ska tas ut under året och kan inte sparas.

Har du ledighet kvar i någon av dessa former, prata med din chef och lägg en plan för hur timmarna ska tas ut. Det kan vara svårt att få ut ledighet under de mest produktionsintensiva veckorna av året så vänta inte för länge med att planera ut timmarna. Om du har frågor eller stöter på problem, prata med ditt lokala seko-ombud.

Ladda ner pdf för utskrift