Medlemsinformation vecka 7

Löneavdrag i samband med föräldraledighet

En del medlemmar har den senaste tiden hört av sig till Seko Posten med frågor kring löneavdrag vid föräldraledighet. Det handlar om att arbetsgivaren sedan en tid tillbaka alltid gör löneavdrag för helgdagar/arbetsfria dagar om föräldraledigheten ligger i anslutning till sådana dagar. Begär man till exempel föräldraledighet torsdag och fredag så drar arbetsgivaren 3,3% av månadslönen för alla kalenderdagar till dess att man är åter i tjänst. I detta fall för torsdag, fredag, lördag och söndag. Detta trots att ledigheten endast är sökt för torsdag och fredag. Begär man ledigt för onsdag och torsdag blir det avdrag endast för dessa två dagar. Seko Postens uppfattning är att denna tillämpning inte är förenlig med vårt kollektivavtal och att löneavdrag bara skall göras för de kalenderdagar som infaller mellan de dagar man sökt ledighet. 

I vårt avtal står det: ”vid föräldraledighet görs löneavdrag för varje kalenderdag som föräldraledigheten omfattar med 3,3% av månadslönen.” Det innebär att om man tar föräldraledigt från en torsdag till måndag, då får man löneavdrag för alla kalenderdagar, alltså även för lördag och söndag. En ledighet som endast omfattar en torsdag och fredag kan enligt vår mening inte innebära löneavdrag för lördag och söndag. Vi är som sagt inte överens med arbetsgivaren om deras sätt att tolka avtalet och det är dessutom enligt vår mening ett avsteg mot hur PostNord hanterat sådana löneavdrag historiskt. Seko Posten kommer därför att fortsätta att driva frågan så långt som är möjligt. När frågan är prövad och vi vet vad som gäller kommer vi att informera om det.

Påminnelse om datum vid kontakt med Försäkringskassan

Februari är traditionellt en månad med högre frånvaro än normalt. Begreppet vabruari har inte uppstått helt utan anledning. Vi hoppas att ni slipper vara sjuka eller hemma med sjuka barn men om detta skulle inträffa ska man, när man begär ersättning från Försäkringskassan, uppge vilket datum gällande avtal skrevs på samt när nuvarande lön började gälla. Din nuvarande lön började gälla 1 augusti 2025 och avtalet skrevs under 18 juni 2025.

Ladda ner pdf för utskrift