Medlemsinformation vecka 40
Rätt och fel om schemaändringstillägg.
Viktig information angående schemaändringstillägg
Seko Posten får signaler från flera håll i landet att det förekommer felaktigheter när det gäller hanteringen av schemaändringstillägg. Vi vet att det förekommer att chefer eller arbetsledare frågar anställda om de kan tänka sig att byta arbetspass eller ändra tider i sitt schema. Inget konstigt med det, det är ju bra att man försöker gå efter frivillighet i första hand när ändringar behöver göras. Det som dock gör oss oroade är att vi nu fått höra från flera håll att om den anställde accepterar en sådan förändring så möts de av beskedet att eftersom du tackade ja till förändringen så kommer inget schemaändringstillägg att betalas ut. Detta är fel.
Vårt kollektivavtal reglerar hur detta ska gå till. Schemaändringstillägget finns för att vi förstår att viss flexibilitet kan vara nödvändigt för arbetsgivaren men våra medlemmars flexibilitet ska inte vara gratis. Det måste finnas ekonomiska drivkrafter för arbetsgivaren att planera rätt från början. Vi förstår så klart att det inte funkar i alla lägen, saker händer ju, men då ska det ändå finnas en ekonomisk kompensation för att ändringar görs sent. Om ditt schema ändras tätt inpå det aktuella arbetspasset har du rätt till ett schemaändringstillägg, oavsett om du tackar ja eller om ditt schema ändras mot din vilja. Den enda gången schemaändringstillägg inte betalas ut är om du som anställd själv begärt att ditt schema ska ändras, alltså att det är du som har sökt upp arbetsgivaren och frågat om det går att ändra. I samtliga fall där arbetsgivaren tar initiativ till förändringen har du rätt till ett schemaändringstillägg.
Beloppet för varje tillfälle som ditt schema ändras med mindre än 14 dagars varsel är fram till årsskiftet 295 kronor, därefter införs en ny modell där ersättningen höjs ju närmare inpå det aktuella arbetspasset en ändring görs. Tillägget betalas ut en gång per tillfälle som ditt schema ändras och ett tillfälle kan innehålla ändringar av flera arbetspass.
Har du fått besked att du inte har rätt till schemaändringstillägg för att du tackat ja till en förändring? Prata med ditt lokala seko-ombud.
Publicerad: 29 september 2025