Medlemsinformation vecka 41

Medlemsveckan har startat

Idag inleds Sekos gemensamma medlemsvecka. Förtroendevalda från Seko Posten kommer att besöka många av våra arbetsplatser för att prata med medlemmar eller kanske hålla medlemsmöten. Passa på att prata med oss och ställ dina frågor. Vi vill veta vad du som medlem tycker om din arbetssituation och vad du tycker att vi borde arbeta med.

Vi är en medlemsbaserad och medlemsstyrd organisation. Det betyder såklart att vi inte kan existera utan våra medlemmar. Men det betyder också att vi blir en bättre organisation när vi har medlemmar som ställer frågor och krav eller kommer med önskemål om förbättringar. Vilka problem finns i din vardag? Hur gör vi just din arbetsplats bättre? Vi vill veta!

Följ oss också på facebook och instagram där vi under veckan kommer att lägga upp bilder från våra aktiviteter under veckan och svara på medlemmars frågor. Sök på Seko Posten så hittar du oss. Gör också Sekotestet för chansen att vinna fina priser. Du hittar en länk till testet i din inkorg.

Hovrättens beslut i Teslas stämning av PostNord

Under förra veckan kom utfallet från Svea hovrätt, dit Tesla överklagat efter beslutet i tingsrätten att avslå deras stämningsansökan mot PostNord. Tesla hade begärt att rätten skulle finna att PostNord är skyldiga att leverera försändelser till företaget. Tingsrätten avslog detta med anledningen att vår fackliga blockad av dessa arbetsuppgifter är lagliga och att ett rättsligt beslut att åsidosätta denna skulle gå emot den grundlagsreglerade strejkrätten.

Hovrätten fastställer alltså detta, vilket är såväl väntat som glädjande. Vi fortsätter våra ansträngningar för att få Tesla att förstå att i Sverige har vi kollektivavtal. Det blev väldigt tydligt vad konflikten i grunden handlar om för några veckor sedan när medlingsinstitutet gav upp sina försök att få till förhandlingar mellan IF Metall och Tesla. Det Tesla främst motsätter sig handlar om att garantera anställda årliga löneökningar och att ge de anställda det inflytande ett kollektivavtal innebär. Den inställningen har ingen plats på svensk arbetsmarknad.

Ladda ner pdf för utskrift