Medlemsinformation vecka 48

Vad innebär timsemester?

Den första januari inleds ett nytt semesterår och då införs timsemester i vårt kollektivavtal. Denna förändring innebär att din semesterrätt i dagar omvandlas till timmar. Semesterrätten för de flesta är 25 dagar per kalenderår men en del anställda i PostNord har fortfarande 28, 30 eller 31 dagar per år. Dina dagar räknas om till timmar utifrån anställningsomfattning och veckoarbetstid där varje semesterdag är värd en genomsnittlig arbetsdag där man dividerar genomsnittlig veckoarbetstid med fem. Detta gäller oavsett om man normalt arbetar fem dagar i veckan eller om man arbetar färre än fem dagar i veckan. 

- Arbetar man till exempel heltid 38 timmar i veckan då dividerar man 38 med 5 vilket ger 7 timmar och 36 minuter som då blir värdet av en semesterdag.

- Arbetar man däremot 80% och fyra dagar i veckan, då blir den genomsnittliga veckoarbetstiden 30 timmar och 24 minuter. Trots att man arbetar fyra dagar i veckan så slår man ut veckoarbetstiden på fem dagar som blir 6 timmar och 48 minuter vilket då blir värdet av en semesterdag. 

Det antal timmar man har till sitt förfogande i början på året kan justeras under semesteråret om man till exempel får ändrad sysselsättningsgrad och går från deltid till heltid. Det samma gäller om man får ändrad veckoarbetstid.

Semestersaldot för 2026 kommer att redovisas på lönebeskedet som kommer i februari. Där kommer förutom antalet timmar även semesterrätten i dagar att redovisas. Årssaldot är beroende av hur många semesterdagar och vilket arbetstidsmått man har

-25 dagar och med ett arbetstidsmått på 38 h blir 190 timmar (arbetstidsmått 40 h blir 200 timmar)

-28 dagar och med ett arbetstidsmått på 38 h blir 212 timmar och 48 minuter 

(arbetstidsmått 40 h blir 224 timmar)

-30 dagar och med ett arbetstidsmått på 40 h blir 240 timmar

-31 dagar och med ett arbetstidsmått på 38 h blir 235 timmar och 36 minuter 

(arbetstidsmått 40 h blir 248 timmar)

Semester kommer precis som vanligt endast kunna tas ut i hela dagar. Om saldot i slutet på året inte räcker till en hel dag så avrundar man uppåt och man får ändå en hel dags semester. Däremot utgår semestertillägget endast för de timmarna som återstår.

Ladda ner pdf för utskrift