Medlemsinformation vecka 46

Sista chansen att semesterväxla till pension

Du som har 31 semesterdagar kan växla in två eller tre av dessa dagar mot extra pensionspremier. Det är nästa års semesterdagar som avstås och du måste ha minst 28 dagar kvar efter växlingen. Den som valt att semesterväxla binder sig för detta tills vidare, men kan säga upp överenskommelsen inför varje årsskifte.

På grund av minskat intresse kommer möjligheten att nyanmäla semesterväxling att upphöra från 2027 och därmed är detta sista chansen att påbörja semesterväxling för den som så önskar. Pågående semesterväxling påverkas inte utan löper på om den anställde inte gör en avanmälan.

Anmälan om semesterväxling sker i Förmånspaketet. I år kommer Förmånspaketet att vara öppet för anmälan om semesterväxling för 2026 fram till fredagen 28 november klockan 24:00. Du som har rätt att semesterväxla kan då för 2026:
- nyanmäla semesterväxling
- ändra antalet dagar som du vill semesterväxla
- avanmäla semesterväxlingen helt 

Semesterväxling kan göras längst till och med det kalenderår man fyller 64 år, därefter upphör semesterväxlingen automatiskt. Inga chefer kan längre semesterväxla. 

Fortsatt eftersläpning i arbetsgivarens system

Från och med 1 augusti gäller den nya, högre, ersättningen vid läkarbesök och sjukhusvård, 50 procent av kostnaden. Vi har tidigare informerat om att den gamla ersättningen betalats ut och att detta berodde på att arbetsgivarens system inte hade uppdaterats i enlighet med avtalet. Detta skulle omhändertas.

Nu visar det sig att PostNords system fortfarande inte har uppdaterats efter avtalsförändringen vilket resulterar att man blir ersatt enligt det gamla avtalet. Att system inte uppdateras ändrar inte på vår avtalstext. Du har rätt till ersättning enligt vad avtalet säger och PostNord kommer se till att alla får rätt ersättning retroaktivt.

Ladda ner pdf för utskrift