Medlemsinformation vecka 45
Glädjande besked kring studieledigheter och information om vår kvalificerade medlemsutbildning.
Nya rutiner vid studieledighet från årsskiftet
I medlemsinformationen vecka 36 påminde vi om PostNords gällande rutiner vid tjänstledighet. Detta då man får en ordinarie månadslön under sin första lediga månad och att denna sedan ska betalas tillbaka när man återgår i arbete. Om man exempelvis är studieledig och sedan lämnar för annat jobb får man helt enkelt komma ihåg att spara pengarna för att kunna betala tillbaka löneskulden. Vi skrev då att vi inte tycker att det är bra personalpolitik att medvetet skuldsätta sina anställda och försvåra våra medlemmars möjligheter att överblicka sin privatekonomi. Vi skrev också att vi kommer fortsätta att driva frågan mot PostNord.
Med anledning av det är det glädjande att PostNord nu beslutat att ändra sina rutiner vid studieledighet från och med årsskiftet. Löneavdraget kommer då att ske samma månad som ledigheten inleds, vilket då innebär att ingen löneskuld uppstår som kan komma att behöva regleras efter en längre tids ledighet. Det är ett bra beslut som kommer att underlätta mycket för de medlemmar som kommer att vara tjänstlediga för studier i framtiden.
Vi fortsätter med vår kvalificerade medlemsutbildning
Under denna vecka håller vi vår populära utbildning för dig som är intresserad av att veta mer om hur Seko Posten arbetar och vad det innebär att ha ett förtroendeuppdrag. Vi kör alltid både en digital och en fysisk variant så att alla ska kunna delta på det sätt som passar dem bäst. En majoritet av deltagarna hittills har efter utbildningen velat ta på sig ett förtroendeuppdrag för Seko Posten och även fått sina arbetskamraters förtroende för att göra så.
Seko Posten vill vara en medlemsnära facklig organisation. Vi tror att medlemmarna blir bäst företrädda av någon som också jobbar på arbetsplatsen och som delar medlemmarnas vardag. Därför är lokala förtroendevalda avgörande för att vi ska fungera och den kvalificerade medlemsutbildningen är ett bra sätt att se till att vi har ombud på våra arbetsplatser. Det kommer fler tillfällen under nästa år. Datum presenteras när de är klara men är du intresserad kan du skicka in en intresseanmälan redan nu. Skicka ett mejl till Seko Posten.
Publicerad: 4 november 2025