Avtal klart för kommunala energibolag
Seko är överens om nytt avtal med Kommunala Företagens Samorganisation, KFS. Löneökningar på lägst 6,5 procent och en låglönesatsning är delar av innehållet.
De omkring 2000 medlemmar som berörs av avtalet jobbar framför allt på kommunala energibolag. Avtalet är på 36 månader och följer märket på 6,5 procent.
Avtalet i korthet:
- Avtalet innehåller en låglönesatsning
- Löneökningar på lägst 2 procent i löneökning för vart och ett av åren
- Det införs en extra pensionsavsättning på 0,5 procent från och med den 1 november 2018
- Ny innebörd i förhandlingsordningsavtalet om att lönesättningen måste utformas så att den accepteras och uppfattas som rättvis av medarbetarna
- Uttag av extra övertid enligt 8a § ATL skall föregås av lokal förhandling
- Vid kontinuerligt treskiftsarbete ska arbetsgivaren erbjuda läkarundersökning vartannat år
- En arbetsgrupp tillsätts med uppdrag att främja en god psykosocial arbetsmiljö
Läs förhandlingsprotokollet här.