Seko kräver tryggare villkor för väg- och anläggningsarbetare
Tidsbegränsat anställda ska inte ha lägre lön än tillsvidareanställda och en anställning får inte vara kortare än tio dagar. Det är några av de yrkanden som Seko i dag lämnar över till Sveriges Byggindustrier.
Seko, Service- och kommunikationsfacket, har i dag växlat yrkande med Sveriges Byggindustrier gällande väg- och banavtalet.
– Yrkandena är baserade på motioner från medlemmarna. Kraven utgår till stor del från de allt otryggare anställningsvillkoren för väg- och anläggningsarbetare, säger Björn-Inge Björnberg, ombudsman på Seko.
Branschen kännetecknas av en ökande andel underleverantörer med pressade villkor som följd. Hälften av Sekos omkring 13 000 medlemmar i branschen är i dag anställda av underleverantörer.
Sekos yrkanden i korthet:
- Löneökningar på 2,8 procent
- För de med tidsbegränsad anställning ska lön sättas med minst snittlön för yrke/kategori i företaget
- Medarbetare som är utlånad ska få samma lön och avtalade villkor som medarbetare har på den arbetsplats som hen är utlånad till, dock lägst bibehållen lön
- Ett anställningsavtal inte får understiga tio arbetsdagar
- Högre avsättning till avtalspension SAF-LO
Det nu gällande avtalet för väg- och ban går ut 30 april.