Kollektivavtalet – en garanti för schyssta villkor
Högre lön. Bättre arbetstider. Säker arbetsmiljö. Det är några exempel på vad Seko kämpar för att uppnå åt dig och dina arbetskamrater. Och allt regleras i kollektivavtalet.
Idag, 17 mars, firar vi Kollektivavtalets dag.
Kollektivavtalet är något som Seko förhandlar om med din arbetsgivare om. Vi ställer krav och arbetsgivarna kommer med motbud.
Kollektivavtalet är dessutom det enda som reglerar den lägsta lönenivån på en arbetsplats. Det finns ingen lag som bestämmer en minimilön, utan teoretiskt sett så är minimilönen noll kronor.
Läs mer om vad kollektivavtalet innebär och innehåller på denna sida.
Jobbar du inom ett "Seko-yrke" men saknar kollektivavtal på din arbetsplats? Kontakta oss!