Sociala dialogen
Sedan snart 20 år tillbaka har parterna på europeisk nivå haft möjlighet att genom avtal stifta lagar i arbetsrättsliga frågor i den så kallade sociala dialogen.
Arbetsmarknadsparterna och deras möjlighet till förhandlade lagstiftning är en viktig del av den europeiska sociala modellen. Ansvaret att förvalta och utveckla dialogen ligger på båda parterna.
Nedan listas några av de avtal parterna enats kring som sedan upplyfts till gällande lagstiftning.
- Ramavtal om föräldraledighet (1995)
- Ramavtal om deltidsarbete (1997)
- Ramavtal om visstidsanställda (1999)
- Europeiskt avtal om arbetstider för mobil personal inom civilflyget (2000)
- Avtal om arbetsvillkor för mobil personal i gränsöverskridande trafik (2005)
- Ramavtal om distansarbete (2002)
- Avtal om europeisk förarlicens för gränsöverskridande trafik (2004)
- Avtal om stress i arbetet (2004)
Läs mer om:
Sociala dialogen på Europeiska unionens hemsida.