Skaka hand är bra!
Den svenska modellen 2.0 är mer kollektivavtal, inte mer lagstiftning. Alla som arbetar i en bransch ska ha samma grund att stå på, samma rättigheter, samma förmåner och samma skyldigheter.
Kollektivavtalen är den svenska modellens enkla och raka lösning på hur vi i samförstånd hanterar intressemotsättningar mellan arbetsgivare och anställda i Sverige.
Men kollektivavtalen ger också alla arbetsgivare samma villkor. En seriös företagare vill ha samma regler för alla. Då kan man konkurrera med det man är bra på, de egna idéerna, det speciella arbetslaget, istället för att skaffa sig konkurrensfördelar genom lönedumpning, svart arbetskraft eller dålig arbetsmiljö.
I Sverige ska svenska kollektivavtal och svenska arbetsrättsregler gälla. Ett enkelt sätt att stärka kollektivavtalet är att verksamhet som upphandlas genom våra gemensamma företag, kommuner, landsting och statliga myndigheter bara anlitar företag med kollektivavtal.
2008-04-29
Rasmus
Till Lukas.
Kollektivavtal finns för att utjämna maktförhållandet mellan dig och din arbetsgivare. Utan kollektivavtal skulle arbetsgivaren diktera dina anställningsvillkor till 100 %. Om du tror att det skulle gynna dig har du inte lärt dig mycket om hur världen fungerar.
OBS! Ovanstående gäller inte om du 1) arbetar med kvalificerade arbetsuppgifter hos en mycket liten arbetsgivare eller 2) tillhör den grupp arbetstagare som pga särskild expertis är så attraktiv på arbetsmarknaden att de utjämna maktbalansen på egen hand.
2008-04-28
Lukas
Ni tror inte att olika personer letar efter olika förmåner, och att båda parter tjänar på att tillsammans komma fram till det bästa avtalet? Tror ni inte att individen har tillräckligt mycket insikt i sin egen situation för att kunna avgöra det, så att överförmyndarskap i form av kollektivavtal måste användas?
2008-04-29
Per_78
Ett faktum är att unga inte alls har koll på lagar och regler, de jobbar och är godtrogna bara de får ett jobb. Därför behövs även kollektivavtal för att dessa inte bara ska bli utnyttjade. Jag vet, jag har själv varit ung och blivit utnyttjad av företag som inte haft/har kollektivavtal. Tex, vad sägs om att jobba i 3 år utan minsta löneförhöjning. Sedan byta till ett annat företag inom samma branch som har kollektivavtal och då få nästan dubbel lön där??
2008-05-04
Anders
Men vad säger ni då om fackens härliga sätt att få t.ex. en salladsbar i Göteborg att gå i konkurs, när varken arbetsgivare eller arbetstagare vill ha kollektivavtal? Är det för att arbetstagaren är oförmögen att förstå sitt eget bästa o stora stygga arbetsgivaren med färre än 10 anställda använder sin extrema makt (t.ex. röstar i valet, betalar arbetsgivaravgift/moms/skatt, tror på sin affärsidé)?
Per_78, det kallas en fri arbetsmarknad. Passar inte galoscherna, så byt. Trivs du inte på jobbet/med lönen, diskutera med andra arbetsgivare. Tror dock inte att skillnaden mellan dina två arbetsgivare beror alena på kollektivavtal. Men det är ju kul att du får mer lön! Själv arbetar jag i Danmark, med 25% mer lön efter skatt o pensionsavtal, jämfört med min gamla arbetsgivare. Båda har kollektivavtal, dessutom.
2008-05-05
Robert Ekdahl
Lite korta svar på tal: 2008-05-09 Leif Holmgren Robert Ekdahl 2008-05-09 Leif Holmgren Robert Ekdahl 2008-05-13 Christian Kollektivavtalen verkar i stort sett fungerat bra i Sverige och skapat rättvisa spelregler samt arbetsfred. Visst finns avarter som Byggnads metoder för att kapa åt sig granskningsarvoden och förstöra möjligheterna för baltiska byggnadsarbetare. Dock fungerar systemet i stort sett bra när det gäller anställda på stora företag. 2008-05-19 Leif Holmgren Leif Holmgren
Anders:
Ett gott exempel på vad som händer i en "fri arbetsmarknad" torde vara de nattliga städarna på McDonalds och andra snabbmatsrestauranger som Uppdrag granskning berättade om i höstas. Om inte arbetarrörelsen kämpat fram kollektivavtal, fördelningspolitik och trygga sociala skyddsnät skulle tanken på att det kunde varit du eller jag inte känts så absurd.
När medelklassen fick råd att köpa aktier och ta miljonlån lämnade man solidariteten bakom sig och började istället tala om för högt skattetryck. Välfärd bytte namn till offentlig sektor och blev till svarta hål i den nya staten som förvandlats till kapitalförvaltare. Nyspråk kallar visst Orwell det.
För att därför tala med gamla bortträngda termer: Visst har kapitalet bruk av en medelklass, men ingen skall inbilla sig att vår relativt höga generella levnadsstandard uppstått med högerns goda minne, självklart har resurserna tagits från de som haft för mycket.
Lukas: Att kalla kollektivavtal för överförmynderi är en brutal överdrift, som även den är ett hån mot de som drabbats av den fria marknaden. Dock finns det ett viss fog för termen om du med det menar att både LO och SAP idag är långt ifrån den folkrörelse som en gång skapade dem. Att man inte längre representerar sina medlemmars främsta intressen. Problemet är att man idag snarare tror sig representera en nihilistisk konsumerande medelklass än en optimistisk progressiv arbetsklass. Man känner inte längre sina medlemmar. Detta på grund av att makten blivit ett självändamål för dessa instutitioner, och att man inte längre önskar vara en rörelse utan främst en statsförvaltare. Göran Persson inkarnerade denna inställning i sin totalt avideologiserade statsmannakaraktär.
Att Seko nu tar detta initiativ till en diskussion kring den svenska modellen ser jag som ett gott tecken, som också påminner om det som skett i Norge och då främst i Trondheim. http://www.karnevalforlag.se/bocker/trondheimsmodellen
Där har riktiga, progressiva reformer nu genomförs. Till skillnad mot de tillbakadraganden av dylika som nu görs i vårt land och som man i nyliberal anda har mage att kalla för reformer.
Alltså. Ta inte till er av den bloggande högermobbens ansvarslösa och verklighetsförvrängande kommentarer utan sträck på er för ett fint initiativ till en länge efterlängtad diskussion om en framtid som vi alltför länge överlämnat i händerna på folk som inte vill ta i den med tång.
Jag håller helt med! Vad har hänt med högern och deras antifackliga tradition?
Nuförtiden så är det ju även andra borgeliga partier som hetsar ännu värre än det "Nya Arbetar partiet". Det är ju komiskt att det är bara några muffare som är fast i det helt uppenbart körda hetsa mot facket retoriken.Reinfeldt har ju fattat att det är lönlöst att öppet ta fajten mot facket ur ett strategiskt perspektiv. Men Tokhögern,Muf,Fp,Kd,Cp mm fiskar i det grumliga antifackliga träsket.Hoppas bara dom åker på Torsk!
Ingen vettig person kan väl med all vilja i världen tro att svarta löner,ekonomiskt fiffel och godtycke kan vara vägen till framgång och utveckling för ett modernt land? Det är dock ett problem att inte arbetarrörelsen tar fajten i större utsträckning.Arbetsgivarna är ju väldigt aktiva i skolor mm. Facket gör bara små försök att möta denna propaganda från arbetsköparna. Arbetarrörelsens tidskrifter blir allt färre. Och en del av dom har blivit rena veckotidningstramset.
Man måste fatta att det är ett organiserat angrepp på Fack&Politiken som Högern och arbetsgivarna är ute efter.
Därför så måste dom mötas av ett organiserat motstånd.
Tidningen Arbetet var och är ett tragisk exempel på en total felsatsning från arbetarrörelsen. Hur kan man tro att hela det polistiska spelet skall fixas vid några veckor runt en valrörelse?
Nej vi måste vända våra ansikten mot arbetsplatserna och där lyfta våra frågor och synpunkter. Vi måste även se till att formatera krav på lagar och avtal utifrån våra bastioner arbetplatserna! Vi behöver reformera vår arbetsrätt, vilket ju Maud och tokhögern även påstår.Men vi måste göra dom besvikna den skall utvecklas inte avecklas!Stärk arbeträtten och sätt igång en bred aktion på landets arbetsplatser typ MBL frågan och lagen framtagande under 70 talet.
Det som hänt under de senaste decenierna är att vi lämnat bastionen arbetplatsen till våra politiska motsåndare och trot oss vara osårbara i kraft av svunna tiders slag och storhet. Det håller inte!
Vi måste ta fajten på arbetsplatserna för det är där vi når vårt Folk. även skolan är ju en arbetsplats och där måste vi se till att komma in med.
Att värna makten utan att ha ett mål och en idelogi.Är väldigt likt Jesuiternas motto"Organisationen allt,målet intet"
Översatt till politiken blir det ju att innehåll o idelogi är underkastat makten och organisationerna,läs partierna.
Ett exempel som jag tycker är talande är våra 1:a Maj tågs minskande storlek. Jag har den fasta övertygelsen att så kommer det att vara så länge Partiegoisterna kallar till dessa tynade tåg.
I stället borde det ligga i allas inom arbetarrörelsens intresse att Facken och då gärna alla fack kallar till 1:aMaj tåg: Där arbetsplatsernas folks frågor ställs i fokus.Jag är bombsäker på att då skulle vi få enorma tåg i Sverige. Jag är fullständigt övertygad om att dessa tåg skulle ha en oerhört stor framgång och även utgöra en stor press på våra motståndare.Samt att alla Partier och parter inom arbetarrörelsen skulle ha allt att käna på detta.
Det är dags att bilda Folkfront mot högerpolitik och antifackligheten!
Jag håller helt med! Vad har hänt med högern och deras antifackliga tradition?
Nuförtiden så är det ju även andra borgeliga partier som hetsar ännu värre än det "Nya Arbetar partiet". Det är ju komiskt att det är bara några muffare som är fast i det helt uppenbart körda hetsa mot facket retoriken.Reinfeldt har ju fattat att det är lönlöst att öppet ta fajten mot facket ur ett strategiskt perspektiv. Men Tokhögern,Muf,Fp,Kd,Cp mm fiskar i det grumliga antifackliga träsket.Hoppas bara dom åker på Torsk!
Ingen vettig person kan väl med all vilja i världen tro att svarta löner,ekonomiskt fiffel och godtycke kan vara vägen till framgång och utveckling för ett modernt land? Det är dock ett problem att inte arbetarrörelsen tar fajten i större utsträckning.Arbetsgivarna är ju väldigt aktiva i skolor mm. Facket gör bara små försök att möta denna propaganda från arbetsköparna. Arbetarrörelsens tidskrifter blir allt färre. Och en del av dom har blivit rena veckotidningstramset.
Man måste fatta att det är ett organiserat angrepp på Fack&Politiken som Högern och arbetsgivarna är ute efter.
Därför så måste dom mötas av ett organiserat motstånd.
Tidningen Arbetet var och är ett tragisk exempel på en total felsatsning från arbetarrörelsen. Hur kan man tro att hela det polistiska spelet skall fixas vid några veckor runt en valrörelse?
Nej vi måste vända våra ansikten mot arbetsplatserna och där lyfta våra frågor och synpunkter. Vi måste även se till att formatera krav på lagar och avtal utifrån våra bastioner arbetplatserna! Vi behöver reformera vår arbetsrätt, vilket ju Maud och tokhögern även påstår.Men vi måste göra dom besvikna den skall utvecklas inte avecklas!Stärk arbeträtten och sätt igång en bred aktion på landets arbetsplatser typ MBL frågan och lagen framtagande under 70 talet.
Det som hänt under de senaste decenierna är att vi lämnat bastionen arbetplatsen till våra politiska motsåndare och trot oss vara osårbara i kraft av svunna tiders slag och storhet. Det håller inte!
Vi måste ta fajten på arbetsplatserna för det är där vi når vårt Folk. även skolan är ju en arbetsplats och där måste vi se till att komma in med.
Att värna makten utan att ha ett mål och en idelogi.Är väldigt likt Jesuiternas motto"Organisationen allt,målet intet"
Översatt till politiken blir det ju att innehåll o idelogi är underkastat makten och organisationerna,läs partierna.
Ett exempel som jag tycker är talande är våra 1:a Maj tågs minskande storlek. Jag har den fasta övertygelsen att så kommer det att vara så länge Partiegoisterna kallar till dessa tynade tåg.
I stället borde det ligga i allas inom arbetarrörelsens intresse att Facken och då gärna alla fack kallar till 1:aMaj tåg: Där arbetsplatsernas folks frågor ställs i fokus.Jag är bombsäker på att då skulle vi få enorma tåg i Sverige. Jag är fullständigt övertygad om att dessa tåg skulle ha en oerhört stor framgång och även utgöra en stor press på våra motståndare.Samt att alla Partier och parter inom arbetarrörelsen skulle ha allt att tjäna på detta.
Det är dags att bilda Folkfront mot högerpolitik och antifackligheten!
För anställda i mindre företag är det inte alls självklart att kollektivavtal är meningsfullt, speciellt i de fall man är delägare eller är jobbar i sitt eget familjeföretag.
Jag hoppas verkligen att SEKO inte med texten ovan menar att kommuner och landsting borde låta bli att anlita familjeföretag eller företagsgrupper där alla är delägare. Jag jobbar själv i en IT-grupp med tre samarbetande små familjeföretag som har fyra landsting som kunder. Alla anställda är familjemedlemmar. Är det någon som tycker att våra kunder borde sparka ut oss för att vi inte har kollektivavtal?
Robert Ekdahl
Jag håller helt med! Vad har hänt med högern och deras antifackliga tradition?
Nuförtiden så är det ju även andra borgerliga partier som hetsar ännu värre än det "Nya Arbetar partiet". Det är ju komiskt att det är bara några muffare som är fast i det helt uppenbart körda hetsa mot facket retoriken. Reinfeldt har ju fattat att det är lönlöst att öppet ta fajten mot facket ur ett strategiskt perspektiv. Men Tokhögern,Muf,Fp,Kd,Cp mm fiskar i det grumliga antifackliga träsket. Hoppas bara dom åker på Torsk!
Ingen vettig person kan väl med all vilja i världen tro att svarta löner,ekonomiskt fiffel och godtycke kan vara vägen till framgång och utveckling för ett modernt land? Det är dock ett problem att inte arbetarrörelsen tar fajten i större utsträckning. Arbetsgivarna är ju väldigt aktiva i skolor mm. Facket gör bara små försök att möta denna propaganda från arbetsköparna. Arbetarrörelsens tidskrifter blir allt färre. Och en del av dom har blivit rena veckotidningstramset.
Man måste fatta att det är ett organiserat angrepp på Fack&Politiken som Högern och arbetsgivarna är ute efter.
Därför så måste dom mötas av ett organiserat motstånd.
Tidningen Arbetet var och är ett tragisk exempel på en total felsatsning från arbetarrörelsen. Hur kan man tro att hela det politiska spelet skall fixas vid några veckor runt en valrörelse?
Nej vi måste vända våra ansikten mot arbetsplatserna och där lyfta våra frågor och synpunkter. Vi måste även se till att formatera krav på lagar och avtal utifrån våra bastioner arbetsplatserna! Vi behöver reformera vår arbetsrätt, vilket ju Maud och tokhögern även påstår. Men vi måste göra dom besvikna den skall utvecklas inte avvecklas!Stärk arbetsrätten och sätt igång en bred aktion på landets arbetsplatser typ MBL frågan och lagen framtagande under 70 talet.
Det som hänt under de senaste decennierna är att vi lämnat bastionen arbetsplatsen till våra politiska motståndare och trott oss vara osårbara i kraft av svunna tiders slag och storhet. Det håller inte!
Vi måste ta fajten på arbetsplatserna för det är där vi når vårt Folk. även skolan är ju en arbetsplats och där måste vi se till att komma in med.
Att värna makten utan att ha ett mål och en ideologi. Är väldigt likt Jesuiternas motto"Organisationen allt,målet intet"
Översatt till politiken blir det ju att innehåll o ideologi är underkastat makten och organisationerna,läs partierna.
Ett exempel som jag tycker är talande är våra 1:a Maj tågs minskande storlek. Jag har den fasta övertygelsen att så kommer det att vara så länge Partiegoisterna kallar till dessa tynade tåg.
I stället borde det ligga i allas inom arbetarrörelsens intresse att Facken och då gärna alla fack kallar till 1:a Maj tåg: Där arbetsplatsernas folks frågor ställs i fokus. Jag är bombsäker på att då skulle vi få enorma tåg i Sverige. Jag är fullständigt övertygad om att dessa tåg skulle ha en oerhört stor framgång och även utgöra en stor press på våra motståndare. Samt att alla Partier och parter inom arbetarrörelsen skulle ha allt att tjäna på detta.
Det är dags att bilda Folkfront mot högerpolitik och antifackligheten!
2008-05-13o.com/ng
