Seko Posten stoppade hyvling av heltidstjänster i Umeå
Seko Posten har, efter förhandlingar med PostNord, lyckats stoppa den "hyvling" av 33 tillsvidareanställda i Umeå som arbetsgivaren beslutade om i januari.
Enligt arbetsgivarens beslut skulle 33 personer gå från 100 procent anställningsomfattning till 80 procent, heltid skulle bli deltid. Det är detta som kallas för hyvling.
Seko Posten tog kraftigt avstånd från beslutet och menade att arbetsgivaren inte ansträngt sig tillräckligt för att behålla så många heltidstjänster som möjligt. Efter förhandlingar med Seko har nu PostNord backat från sitt hyvlingsförslag och istället har de 33 anställda själva fått besluta om de vill gå ner i arbetstid och lön eller behålla sin heltidstjänst. De flesta valde att stanna kvar på heltid.
Läs mer på Seko Postens hemsida.