Den 1 juli 2007 togs flera former av tidsbegränsad anställning bort och ersattes av allmän visstid. För allmän visstid gäller att arbetsgivaren kan anställa personal utan att motivera behovet.
Dock får en person vara anställd med allmän visstid i högst 2 år under de senaste 5 åren. Därefter övergår tjänsten till tillsvidareanställning.
Detta betyder att anställningsformer som tidigare gått under tidsbegränsad
De fyra visstidsanställningsformer som finns i lagen är:
• Allmän visstidsanställning
• Vikariat
• Säsongsarbete
• Anställning efter fyllda 67 år
Andra former av anställningar och tidsgränser kan finnas i kollektivavtal.
För att ytterligare information ber vi dig vända dig till din lokala facklige företrädare för information.