SEKOs avtalsområde är sammanfattningsvis byggande och underhåll av väg, järnväg, markarbeten. Undantaget är trä och betongarbeten. Se även "Avtalets omfattning" sidan 103 i 2007 års avtal.
Att teckna avtal – vad behövs
Ett hängavtal inom Väg & Ban innebär att parterna förbinder sig att följa avtalen mellan Seko och Sveriges Byggindustrier. Som underlag för avtalsteckning behövs några dokument tas fram.
Dessa dokument tas fram inför mötet då ett avtal ska tecknas. Skicka gärna handlingarna per post, e-post innan mötet för avtalsteckning:
¬ F-skattebevis – ej äldre än en månader
¬ Momsregistreringsbevis
¬ Registreringsbevis – ej äldre än tre månader
¬ Ifyllt Försäkringsunderlag FORA - med beräknad lönesumma
¬ Kontaktuppgifter som telefonnummer, adress, e-post där vi kan nå er och boka in en tid för avtalsteckning.
Kontakta en ombudsman på Seko lokala kontor för tid och plats.
Arbetsplatsanmälan till Seko – innan jobbet drar igång
Enligt Väg & Banavtalet och Maskinföraravtalet skall företaget lämna en arbetsplatsanmälan till Seko. Denna skickas till Sekos lokala kontor.
Innan anlitande av underentreprenör – Informera Seko
Innan en underentreprenör anlitas skall företaget kontrollera att underentreprenören uppfyller ett antal villkor (se sidan 104 Väg & Banavtalet). Innan företag anlitar underentreprenören första gången skall viss information om företaget lämnas skriftligt till SEKO. Information om underentreprenören skall skickas till SEKO lokala organisation. Detta kan göras på excel filen UE förteckning.xls
Information – vanliga frågor
Avtalsinformation om avtal finner du under ”Avtal”
Kontakt med ombudsmän hittar du under ”avdelningar”
Branschspecifik arbetsmiljöinformation se www.bygg.org
Traktamente mm i byggbranschen är en broschyr utgiven av Skatteverket där kan man bl.a. läsa om vad som gäller vid utbetalning av traktamenten och andra kostnadsersättningar, vad en hemresa är och vad som gäller vid avbrott i tjänsteresa. Broschyren innehåller flera exempel samt ett förslag på vad en reseräkning bör innehålla. Broschyren är ett komplement till den allmänna broschyren ”Traktamenten och andra kostnadsersättningar” ( SKV 354 ).
Anställa och säga upp
Senast en månad efter det att arbetstagaren har börjat arbeta skall arbetsgivaren skriftligen informera arbetstagaren om de villkor som gäller för anställningen. Detta kan lämpligen göras på blanketten Anställningsavtal.
Uppsägning och avskedande av arbetstagare skall alltid vara skriftligt. Innan företaget avser att säga upp personal skall han förhandla med facket enligt medbestämmandelagen. Innan besked lämnas till personal med tidsbegränsad anställning skall samråd ske med lokal facklig organisation (MB-grupp). Uppsägning kan göras på blanketten Besked om anställning upphörande.
Att teckna avtal – vad behövs
Ett hängavtal inom Väg & Ban innebär att parterna förbinder sig att följa avtalen mellan Seko och Sveriges Byggindustrier. Som underlag för avtalsteckning behövs några dokument tas fram.
Dessa dokument tas fram inför mötet då ett avtal ska tecknas. Skicka gärna handlingarna per post, e-post innan mötet för avtalsteckning:
- F-skattebevis – ej äldre än en månad
- Momsregistreringsbevis
- Registreringsbevis – ej äldre än tre månader
- Ifyllt Försäkringsunderlag, FORA - med beräknad lönesumma
- Kontaktuppgifter som telefonnummer, adress, e-post där vi kan nå er och boka in en tid för avtalsteckning.
Kontakta en ombudsman på Seko lokala kontor för tid och plats.
Arbetsplatsanmälan till Seko – innan jobbet drar igång
Enligt Väg & Banavtalet och Maskinföraravtalet skall företaget lämna en arbetsplatsanmälan till Seko. Denna skickas till Sekos lokala kontor.
Innan anlitande av underentreprenör – Informera Seko
Innan en underentreprenör anlitas skall företaget kontrollera att underentreprenören uppfyller ett antal villkor, se sidan 104 i Väg & Banavtalet. Innan företag anlitar underentreprenören första gången skall viss information om företaget lämnas skriftligt till SEKO. Information om underentreprenören skall skickas till SEKO lokala organisation. Detta kan göras på excel filen UE förteckning.
Information – vanliga frågor
Avtalsinformation om avtal finner du under ”Avtal”. Kontakt med ombudsmän hittar du under Avdelningar
Branschspecifik arbetsmiljöinformation, www.bygg.org
Traktamente mm i byggbranschen är en broschyr utgiven av Skatteverket där kan man bl.a. läsa om vad som gäller vid utbetalning av traktamenten och andra kostnadsersättningar, vad en hemresa är och vad som gäller vid avbrott i tjänsteresa. Broschyren innehåller flera exempel samt ett förslag på vad en reseräkning bör innehålla. Broschyren är ett komplement till den allmänna broschyren ”Traktamenten och andra kostnadsersättningar” ( SKV 354 )
Skrivelse 2010-09-22 gällande supplement.
Anställa och säga upp
Senast en månad efter det att arbetstagaren har börjat arbeta skall arbetsgivaren skriftligen informera arbetstagaren om de villkor som gäller för anställningen. Detta kan lämpligen göras på blanketten Anställningsavtal.
Uppsägning och avskedande av arbetstagare skall alltid vara skriftligt. Innan företaget avser att säga upp personal skall han förhandla med facket enligt medbestämmandelagen. Innan besked lämnas till personal med tidsbegränsad anställning skall samråd ske med lokal facklig organisation (MB-grupp). Uppsägning kan göras på blanketten Besked om anställnings upphörande.