Fördelning av SEKO:s lägenheter

När det gäller förmedling till SEKO:s anställda, av bostäder som ägs av SEKO gäller följande:

  • I enlighet med Stockholms fastighetsägarförenings rekommendationer ska minst hälften av SEKO:s vakanta lägenheter lämnas till bostadsförmedlingen
  • När det gäller fördelningen av övriga lägenheter ska det finnas en policy inom SEKO som beskriver hur lägenheterna fördelas
  • SEKO ska kunna använda sitt fastighetsbestånd i rekryteringssyfte, det vill säga för att erbjuda nyrekryterad personal bostäder antingen som permanentbostad eller som övernattningslägenhet alternativt korttidskontrakt.Detsamma kan gälla när redan anställd personal av familjeskäl eller liknande hamnar i en situation där de saknar
    bostad på tjänstgöringsorten
  • Om den som har förstahandskontrakt på bostad i SEKO:s bestånd behöver byta bostad ska byte i första hand ske till en bostad som omfattas av samma regler. Först om detta inte är möjligt ska byte kunna ske med annan bostad
  • Om hyresgäst, som har förstahandskontrakt, flyttar till annan ort eller köper en bostad ska lägenheten återlämnas till fastighetsägaren
  • Barn till anställda inom SEKO ska inte kunna ansöka om bostad hos SEKO
  • Barn till SEKO:s ledning, chefer eller andra nyckelpersoner ska inte kunna ansöka om bostad hos SEKO

Sprid artikel