SEKO har motsatt sig detta i förhandlingar och även reserverat sig mot beslutet. SEKO har förordat fortsatt frivillighet i denna fråga. Försvarsmakten har trots det fattat sitt beslut.
Beslutet innebär att alla anställda blir erbjudna nya anställningar med förändrade villkor enligt ovan. Man ska tacka ja eller nej till erbjudandet via en särskild blankett. Svaret vill försvarsmakten ha senast den 20 september.
Arbetsrättsligt gäller att det inte finns någon skyldighet att acceptera förändringen. Eftersom försvarsmakten inte ska ha kvar några tjänster utan det nya villkoret finns dock en risk att de som inte accepterar blir övertaliga och då riskerar uppsägning på grund av arbetsbrist. Hur en sådan uppsägning skulle bedömas rättsligt är svårt att säga på förhand men alla måste vara medvetna om att dessa risker finns om man tackar nej.
Om man accepterar erbjudandet blir man alltså i princip skyldig att medverka i internationell tjänstgöring. Vår bedömning är att det endast kommer att vara ett fåtal som kommer att påverkas av kravet. Skulle någon som tackat ja mot sin vilja beordras till sådan tjänstgöring kommer Seko naturligtvis att försöka hjälpa vederbörande i den situationen.
Vi hoppas att ovanstående information hjälper er att ta ställning i frågan. SEKO kan inte lämna någon rekommendation till beslut, var och en måste själv fundera över sin egen situation och fatta ett beslut. Förhoppningsvis är ovanstående information till hjälp i den beslutsprocessen.”
Hans Monthan Lars Johansson
SEKO Förhandlingsorganisation SEKO Förhandlingsenheten
Försvarsmakten