– Under all värdighet, rena skurkfasoner att behandla arbetstagarna på det här sättet, säger SEKOs förbundsordförande Janne Rudén.

Under fredagen sitter SEKO i slutförhandlingar med Sveriges Byggindustrier (BI) gällande nytt avtal på väg- och anläggningssidan. Samtidigt aviserar Oden Anläggning, som är medlem i BI, att företaget tänker sparka 58 anställda som jobbar med bergarbeten och i stället återanställa de man själv vill via bemanningsföretag.

– Frågan finns givetvis på dagordningen. Detta är ett angrepp på anställningsvillkoren och splittrar arbetsplatserna. Att försöka kringgå LAS via inhyrning är ett växande problem. Därför kräver vi att företag i branschen inte ska kunna säga upp och hyra in via bemanningsföretag på det här sättet, säger Janne Rudén.

SEKO har i lokala förhandlingar motsatt sig Odens organisationsförändring och menar att företagets beslutade policy har som enda avsikt att kringgå LAS. SEKO menar att anlitande av bemanningsföretag i denna situation, när det finns företrädesberättigad personal, strider mot LAS regler om företrädesrätt.

– Dessvärre ser vi att denna trend inte verkar få något slut, men det är en prioriterad fråga i avtalsrörelsen. Många är upprörda, även på andra håll i branschen, över dessa skurkfasoner.    I detta fall är arbetsgivarnas godtycke ett tragiskt exempel på en dålig människosyn och på hur illa arbetstagare kan behandlas, säger Janne Rudén.

Janne Rudén intervjuad i Dagens Eko.

För ytterligare information, kontakta:
Jonas Pettersson, kommunikationschef  SEKO, 070-631 59 49
Erik Sandberg, kommunikationsenheten SEKO, 070-600 24 96

Fackliga kontaktpersoner lokalt:
Göteborg: Per-Ove Andersson, 070-69475 90
Stockholm: Christer Bergk, 070-571 67 82
Sundsvall: Anders Byquist, 070-342 66 50