Avtalet löper under 24 månader och ger sammantaget löneökningar på 3,7 procent under perioden. Parterna har kommit överens utan medling.

– Detta visar att den svenska modellen fungerar. Ingången i den här avtalsrörelsen har varit kantad med krav på försämringar av kollektivavtalen, bland annat krav på lokal lönebildning. Mot denna bakgrund är detta en bra uppgörelse. Den stärker kollektivavtalet och vi har löst för oss viktiga frågor gällande dagligt resande och arbete på höghöjd, säger SEKO:s förbundsordförande Janne Rudén.

När det gäller inhyrningsfrågan, som varit ett gemensamt LO-krav i avtalsrörelsen, är avtalet ett genombrott på Almega.

– Vi är det första LO-förbundet som kommit överens med Almega om hur inhyrningsproblematiken ska hanteras avtalsvägen. Överenskommelsen innebär att arbetsgivare inte längre kommer att kunna kränka arbetstagare som har företrädesrätt till återanställning, säger SEKO:s avtalssekreterare Sven-Olof Hellman.

Avtalet i korthet:

• Avtalsperiodens längd är två år och löper ut den sista mars 2012.
  
• Lönerevision sker 1 juni 2010 samt 1 juni 2011, och ska omfatta en pott om minst 1,1 procent 2010 och 2,6 procent 2011.
  
• Stärkt centralt avtal.
  
• Lösning av inhyrningsfrågan.